ANALISIS MOTIVASI PERAWAT DI PUSKESMAS KOTARAYA KAYUAGUNG

Okta Amalia

Okta Amalia Puskemas Kota Raya Kayu Agung

Keywords: Motivasi Perawat

Abstract

Organisasi kesehatan dunia (WHO) melaporkan bahwa sekarang ada lebih dari 9 juta perawat dan bidan dari 141 negara. Sebagai upaya dalam mendorong kinerja perawat diperlukan motivasi dari atasan. Tujuan penelitian untuk mengetahui analisis motivasi perawat di Puskesmas Kotaraya Kayu Agung Tahun 2022. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif yang memfokuskan pada analisis motivasi perawat di Puskesmas Kotaraya Kayuagung. Sampel ditentukan dengan memilih dua orang perawat dan satu orang kepala ruangan yang bertugas di Puskesmas Kotaraya Kayu Agung. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara mendalam dengan kedua informan dan informan kunci di Puskesmas Kotaraya Kayuagung, dapat disimpulkan sebagai berikut: selama ini hubungan perawat dan atasan di Puskesmas Kotaraya Kayuagung terjalin cukup baik. Motivasi yang diberikan oleh atasan berupa perhatian, arahan-arahan serta pemberian semangat kepada perawat untuk bekerja lebih giat lagi dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Saran Diharapkan pimpinan Puskesmas Kotaraya Kayuagung dapat lebih memotivasi perawat dengan motivasi yang bersifat pemberian intensif, bonus dengan melihat kinerja perawat sehingga dengan motivasi yang diberikan diharapkan akan lebih memotivasi perawat untuk bekerja lebih giat lagi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

References

Andriansyah. (2019). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat: Studi Pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(3), 97–102.
Artanti, E., Handian, F. I., & Firdaus, A. D. (2020). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Kelengkapan Dokumentasi Pengkajian Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap Rs Baptis Batu. Jurnal Penelitian Keperawatan, 6(2), 70–80. https://doi.org/10.32660/jpk.v6i2.485
Berthiana. (2018). Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Ketepatan Pengisian Dokumentasi Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap RSUD Buntok 2012. Managemen Keperawatan, 1(1), 57–72.
Hendayani, W. L. (2019). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Ruangan Rawat Inap Interne RSUD Kota Padang Panjang. Menara Ilmu, XIII(5), 202–211.
Lestari, A. W. (2019). Hubungan Motivasi Perawat dengan Pelaksanaan Dokumentasi Keperawatan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa, April, 28–40.
Medinawati, A. N., Ernawati, & Mita. (2019). Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Kepatuhan Pendokumentasian Implementasi Asuhan Keperawatan Di Rsu Yarsi Pontianak. Journal of Chemical Information and Modeling, 8(9), 1–58.
Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Salemba Medika.
Nursalam. (2014). Manajemen keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Salemba Medika.
Pakudek, K. h, Robot, F. J. ., & Hamel, R. S. (2019). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap C RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. E- Jurnal Keperawatan, 2(2), 1–7. https://www.mendeley.com
Prabowo, T. (2018). Dokumentasi Keperawatan. PT. PUstaka Baru.
Santoso, A. (2018). Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Perawat Dengan Kinerja Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Pelayanan Rawat Inap Puskesmas Guluk Guluk. Jurnal Ilmu Kesehatan Vol.3 No.1, 3.
Sugiono. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Susiana, E. (2019). Faktor Yang Berhubungan Dengan Mutu Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di RSUD DR. Soetomo Surabaya. In Toleransi Masyarakat beda Agama (Vol. 30, Issue 28). Universitas Airlangga.
Wisuda, A. C., & Putri, D. O. (2019). Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap. Jurnal ’Aisyiyah Medika, 4(2), 230–238. https://doi.org/10.36729/jam.v4i2.223